关于开展第二届大学生职业生涯规划大赛的通知

关于开展新万博manbetx平台第二届大学生职业生涯规划大赛的通知

    

各系:

根据教育部、省政府有关做好高校毕业生就业创业工作的部署及相关文件要求,为普及大学生职业规划理念,提高大学生职业素养与就业能力,在成功举办首届大赛的基础上,经研究,决定举办第二届新万博manbetx平台大学生职业规划大赛(具体方案附后)。大赛组委会设学院就业办,联系人林晓丹。请各系指定专人负责该项工作,做好宣传、组织和指导工作。

        

附件:新万博manbetx平台第二届大学生职业生涯规划大赛方案



大赛组委会

2019年3月6日





附件:

新万博manbetx平台

第二届大学生职业生涯规划大赛方案


根据教育部、省政府有关做好高校毕业生就业创业工作的部署及相关文件要求,为普及大学生职业规划理念,提高大学生职业素养与就业能力,现就举办第二届新万博manbetx平台大学生职业规划大赛活动方案具体制定如下。

一、组织机构

主办:新万博manbetx平台

办:新万博manbetx平台就业办、团委实践部

二、大赛主题

规划精彩人生,成就辉煌未来

三、组织方式

自下而上,由各系组织规划书筛选,就业办组织现场决赛。

、参赛对象

在校大一、大二学生

大赛流程及时间安排

1、各系遴选3份优秀作品参加校级比赛(3月12日前)

各系推荐的职业生涯规划作品进行书面预审,以参赛者《个人职业生涯规划书》为主要评选内容,个人测评情况、简历作为辅助评选内容;以思想性、创新性、真实性为主要评比标准,淡化文学性、艺术性。入选作品要求步骤完整、表述清楚、分析到位、目标明确、层次分明、措施具体、切实可行。9份优秀作品进入现场决赛。

(三)现场决赛(3月26日下午)。进入决赛的同学参加现场自我展示及答辩,由评委现场打分,确定成绩。参赛选手按抽签顺序依次上台陈述(PPT辅助)展示个人规划作品,时间5分钟(4分钟时将给予提醒,展示时间到即停止演示);展示结束后,进入每人2分钟的答辩环节,包括评委提问(1-2个问题)、选手应答;每人次不超过8分钟。

六、奖项设置

本届大赛将决出大赛前三各1名,优秀奖共6名,优秀组织奖3名奖励方法如下:

第一名 荣誉证书、价值300元

第二名 荣誉证书、价值200元

第三名 荣誉证书、价值100元

优秀奖优、优秀组织奖 : 荣誉证书、价值50元

七、活动规则及参赛作品要求说明

(一)参赛者要根据自身实际情况,进行科学合理的职业生涯规划。参赛作品主题要结合个人实际与社会需求,从专业、职业、就业等方面进行个人职业规划设计。参赛者必须是参赛作品的原创作者,获奖作品如发现有抄袭、盗用或不符合规定及违反他人著作权的,即取消获奖资格。

(二)参赛作品要求(包含但不限于以下内容)

1.作品内容至少包括自我认知、自我定位、环境分析、短中长期职业生涯目标设定,以及实施行动计划制定、评估和反馈等。

2.作品内容完整、简明扼要,格式清晰,版面大方美观,创意新颖,能充分体现个性而不落俗套,能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌,能充分展现职场新人的职业形象。

3.作品必须有扉页,扉页填写参赛者的真实姓名、性别、系、专业、年级、联系电话、电子邮箱、指导老师(限1人)及联系方式等相关信息。

4.作品可选用Word(*.doc文件)、PPT(*.ppt文件)进行制作。

八、活动要求

各系要积极做好大赛的组织和宣传发动工作,认真组织,结合学校实际,开展内容丰富、形式多样的大学生职业规划教育和就业指导活动。



附件:1、第二届大学生职业规划大赛评分标准

        2大赛经费预算表



大赛组委会

2019年3月4日



附件1:

第二届大学生职业规划大赛决赛评分标准

决赛第一阶段:(占总决赛成绩的50%)

《个人职业生涯规划书》评审

评分要点

具体描述

自我认知(15%)

1.自我分析清晰、全面、深入、客观,能清楚认识到自己的优缺点。

2.将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我,职业兴趣、职业能力、职业价值观、个性特征分析全面、到位。

3.从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我。

4.自我评估理论、模型应用正确、合理。

职业认知(20%)

1.了解社会的整体就业趋势,了解当前大学生的就业状况。

2.对目标职业所处行业现状、前景及行业就业需求了解清晰。

3.熟悉目标职业的工作内容、工作环境、典型生活方式,了解目标职业的待遇、未来发展。

4.对目标职位的进入途径、胜任标准了解清晰,深入了解目标职业对生活的影响。

5.在探索过程中应用到文献检索、访谈、见习、实习等方法。

职业决策(20%)


1.职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质(兴趣、技能、特质、价值观),要符合实际、可执行、可实现。

2.对照自我认知和职业认知结果,分析自己的优劣势及面临的机会和挑战,职业目标的选择过程阐述详尽,合乎逻辑。

3.备选目标要充分根据个人与环境的评估进行分析确定,备选目标职业发展路径与首选目标发展路径要有一定相关性。

4.能够正确运用评估理论和决策模型做出决策。

计划与路径(15%)

1.行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性。

2.近期计划详尽清晰、可操作性强,中期计划清晰并具有灵活性,长期计划具有方向性。

3.职业发展路径充分考虑进入途径、胜任标准等探索结果,符合逻辑和现实,具有可操作性和竞争力。

自我监控(15%)

1.对行动计划和职业目标设定评估方案,如要达到什么标准,评估的要素是什么。

2.能够对行动计划实施过程和风险做出评估,并制定切实可行的调整方案。

3.调整方案的制定充分根据个人与环境的评估进行分析确定,充分考虑首选目标与备选目标间的联系和差异,具有可操作性。

作品撰写(15%)

1.作品内容完整,对自我和外部环境分析全面,提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。

2.报告思路清晰、逻辑合理,能准确把握职业规划设计的核心与关键。

3.报告格式清晰,文字流畅。

决赛第二阶段: 现场自我展示及答辩(占总决赛成绩50%)

评分要素

评分要点

具体描述

PPT展示(70%)

作品陈述(15%)

1.内容完整,对自我和外部环境分析全面,提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。

2.思路清晰、逻辑合理,能准确把握职业规划设计的核心与关键。

整体逻辑(15%)

展示内容前后逻辑紧密,环节紧凑,设计合理。答辩内容与展示内容具有整体一致性,条理清晰,结论明确。

时间把控(10%)

在规定时间内完成陈述回答评委提问,无拖延时间行为。

PPT内容(15%)

PPT设计简洁大方,重点突出,简明扼要,能够精确提炼职业规划项目要点。

语言表达(15%)

语言运用准确、简洁、流畅而富有逻辑的严密性。
表达具有说服力和感染力。语速适中,重点突出。

现场答辩(30%)

回答内容(15%)

回答内容准确、精炼,重点突出、切合题意

回答内容真实可信,运用事实论据,论述有说服力。

答题过程条理清晰,层次分明,结论明确。

回答能力(15%)

能正确理解评委提问,作出有针对性的回答。

应变能力强,能够灵活的、创造性的作答。

答题过程流畅、无明显停顿。








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